Page 7 - Könyvitel 2024 január

Egyéb tekintetben – mint például a azoknál a munkavállalóknál sem
társadalombiztosítási ellátások, a szükséges arányosítani, akiknek nem
rehabilitációs hozzájárulás, a szociális áll fenn a munkaviszonyuk teljes
hozzájárulási adó kedvezmény, a évben. Ugyanez a 237/2023. számú
személyi adókedvezmény vagy a kormányrendelet tette lehetővé azt is,
távmunka végzés költségtérítése hogy a munkavállalók szintén
szempontjából, amelyek a december 31-ig a SZÉP-kártyán lévő
minimálbérhez kötöttek –, a változás összeget hidegélelmiszer
alkalmazása legelőször csak 2024 vásárlására is fordíthatják .
januárban esedékes.
„Fontos azonban megjegyezni,
SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓ hogy ha a munkavállaló az elvégzett
A munkáltatói szociális hozzájárulási munkája ellenértékeként, vagy épp
adó kedvezményekhez kapcsolódóan bónusz helyett kapja a SZÉP-kártya
szintén történt évközben egy fontos támogatást, akkor a béren kívüli
változás: 2023. augusztus 14-től nem juttatásra, egyes meghatározott
tekinthető munkaerőpiacra lépőnek a juttatásra vonatkozó kedvező
harmadik állam állampolgárának szabályok nem alkalmazhatók. Éppen
minősülő munkavállaló. E szerint nem ezért a támogatás munkaviszonyból
lehet alkalmazni a munkaerő piacra származó jövedelemként adóköteles”
lépők kedvezményét azoknál a – emelte ki az adószakértő.
munkavállalóknál, akik az Európai
Gazdasági Térség és Magyarország FOGLALKOZTATÁSI IGAZOLÁS
által kötött kétoldalú szociális
biztonságról szóló egyezmény hatálya 2024. január 1-jétől a munkaviszony
alá nem tartozó állam állampolgárai. megszűnésekor a munkaadó
foglalkoztatási igazolást köteles
SZÉP-KÁRTYA JUTTATÁSOK kiállítani a kilépő munkavállaló
részére, amely egyetlen
Egy, a nyáron született nyomtatványba foglalja a korábbi, a
kormányrendelet alapján a kilépéskor kiadandó igazolásokat. A
munkáltatóknak lehetősége nyílt arra, foglalkoztatási igazolás kiállítható
hogy munkavállalóinak 2023. elektronikus formában, de a
augusztus 1. és december 31. között munkavállaló kérheti papír alapon is.
egyszeri alkalommal, legfeljebb A foglalkoztatási igazolást a
200 000 forint juttatás t utaljon béren munkaadó felmondása esetén az
kívüli juttatásként. Mindezt a SZÉP- utolsó munkában töltött napon,
kártya-juttatás céljából nyitott egyéb esetben a munkaviszony
korlátozott rendeltetésű fizetési megszűnését követő öt munkanapon
számlára folyósítva, az évi 450 000 belül köteles kiadni a munkadó a
forint rekreációs kereten felül tehette munkavállaló részére.
meg. Ezt a fajta egyszeri juttatást

7